Expert Oracle E-business suite - EDENRED (92)

<p>La Direction de la Transformation Finance, au sein de la Direction Financière Groupe d’EDENRED, réunit les équipes « SI Finance » (« Product Management » et « Project Management »), « Business Process &amp; Change Management» et « Internal Control».<br>Cette Direction porte les missions suivantes:&nbsp;<br>Améliorer la sécurité et la performance des opérations financières du groupe, par la mise en place d’un Système d’Information et de processus communs;&nbsp;<br>Maintenir le bon niveau de service pour les utilisateurs (plus de 1000 utilisateurs dans 45 pays).&nbsp;<br>&nbsp;<br>Le groupe Edenred dispose au sein du pôle ERP du département Système d’information Finance les outils suivants :&nbsp;<br><br>• Oracle e-Business Suite 12.2.5, sur les modules GL, AP, AR, FA, Elsy RB, Elsy RB-AR, Softa&nbsp;<br>• Jenji – Outil de notes de frais&nbsp;<br>• Basware – Outil de lecture de factures&nbsp;<br>• Geoficiency – Outil de contrôles comptables &amp; Sapin 2&nbsp;<br><br>Ces outils sont utilisés dans de nombreux pays et en lien avec les processus métiers impactant&nbsp;<br>directement nos clients et marchands. &nbsp;<br>&nbsp;<br>L’équipe support est répartie sur plusieurs zones :&nbsp;<br><br>• Roumanie : SSL1 et SSL2 pour la zone Europe et Asie&nbsp;<br>• Mexique : SSL1 et SSL2 pour la zone Amérique&nbsp;<br>• Issy-les-Moulineaux : SSL3 &amp; SSL4 pour les 2 zones<br></p>

Les principales missions seront :Piloter les tests & les équipes sur la montée de version e-Business suiteAnalyse des opportunités d’ECC & des fonctionnalités de la nouvelle versionMise en place de nouvelles procédures au sein de l’équipe et des pays (contrôle des interfaces automatisée par exemple)Réalisation d’évolutions avec pour but d’améliorer l’expérience utilisateurs ou l’application

<p>Vous avez au minimum 7 ans d’expérience (fonctionnelle) sur Oracle eBusiness suite, sur une partie des modules déployés.&nbsp;Dynamique et motivé, vous avez l’habitude d’échanger avec l’IT et le métier. Un bon esprit d’équipe, un leadership et de bonnes compétences relationnelles sont clés afin de coordonner les différents acteurs. &nbsp;La maitrise de l’anglais et du français est obligatoire (oral et écrit) car tous les échanges se font en anglais (équipe multi-pays/culturels)&nbsp;Avoir une appétence technique serait un plus pour la mission</p>